İş barədə məlumat- Performansın idarəedilməsi prosesi ilə bağlı fəaliyyətlərin tətbiqi və icrası
- Səriştəliklərə uyğun qiymətləndirmə proseslərinin həyata keçirilməsi
- Fərdi inkişaf planlarının hazırlanması üzrə işlərin həyata keçirilməsi
- İşçilərin motivasiyası üzrə işlərin həyata keçirilməsi
- İşçilər arasında müxtəlif təyinatlı sorğuların keçirilməsi, təhlili və buna uyğun hesabatların hazırlanması
- Daxili işçilər və digər şəxslər tərəfindən göndərilən ərizə və şikayətlərin cavablandırılması və şöbə müdirinə məlumat verilməsi
- Şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı qayda və prosedurların hazırlanması və təkmilləşdirilməsi
- İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə ən yaxşı təcrübələrin araşdırılması və tətbiqi
- Performansın idarəedilməsi ilə bağlı işlərin planlaşdırılması
- Performansın idarəedilməsi ilə bağlı maarifləndirmə işlərinin aparılması
- Maarifləndirmə üçün istifadə olunacaq materiallar ilə bağlı verilən tapşırıqların yerinə yetirilməsi, hazırlanmış materiallara baxılması və təsdiq olunması üçün şöbə müdirinə təqdim olunması
- Performansın idarəedilməsi ilə bağlı yeni təkliflərin hazırlanması
- İşçilərin effektivliyinin artırılması üçün tədbirlər planını hazırlanması
- Şöbənin fəaliyyətinin inkişafı üçün planların və təkliflərin hazırlanması
- Təkmilləşdirmə ilə bağlı rəy və təkliflərin verilməsi
- Vəzifələrini yerinə yetirmək üçün səlahiyyətləri daxilində Mərkəzin digər strukturlarından zəruri məlumat və sənədlərin alınması
- Namizədlərin müsahibəyə dəvət olunması və görüşlərin təşkil olunması
Namizədə tələblər
- Təhsil və ixtisas tələbləri
- Ali təhsil
- Peşəkar bacarıqlara dair tələblər
- CIPD, SHRM, HRCI və s. beynəlxalq sertifikatı olanlara üstünlük verilir
Xahiş edirik, CV göndərərkən başlıq olaraq Qiymətləndirmə yazasınız.
