İş barədə məlumat- Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını
- Kadrlara aid olan normativ, metodik və digər materialları
- Kadrlar şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və hesabatlarının tərtib edilməsini
- İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyi
- Kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması işini
- Əmək kitabçalarının, şəxsi işlərin aparılması və qorunmasını, pensiyaların təyin edilməsi üzrə lazımi sənədlərin tərtib edilməsini
- Kadrların hərəkətlərinin uçot metodlarını
- Əmək proseslərinin təşkili, sosial psixologiya və sosiologiyanın əsaslarını
- işgüzar profilini, fəaliyyət istiqamətlərini, istehsalat ixtisaslaşmasını, struktur bölgüsünün xüsusiyyətlərini
- Əməyin və idarəçiliyin təşkil olunmasının əsaslarını
- Əməyin mühafizəsi normalarını və daxili nizam qaydalarını
- Təhlükəsizlik texnikasını, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin qayda və normalarını
- İşgüzar ünsiyyətin əxlaqını və peşə etiketi qaydalarını
- İş qrafiki: saat 10:00-dan 19:00-dək
Namizədə tələblər
- Ali təhsil
- İnsan resursları sahəsində ən azı 1 il-dən artıq iş təcrübəsi
- Əmək məcəlləsi üzrə biliklər
- Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair təlimatları bilmək
- MS Office proqramları üzrə biliklər
- Yüksək ünsiyyət qurma bacarığı və komanda işinə uyğunluq
- Sənədləşdirmə və yazışma işlərini yüksək səviyyədə bacarmalı
- Kişi namizədlərdə müraciət edə bilər
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “ Kadrlar üzrə mütəxəssis” yazaraq sayt yazmaq olmaz! ünvanına göndərilməsi xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
