İş barədə məlumatİşin təsviri
- İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək
- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək
- Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək
- E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq
- Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaqla iş qeydiyyatını aparmaq
- Aylıq tabelin hazırlanması (davamiyyət cədvəli)
- Rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanması
- Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək
- Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi), Müsahibələrin keçirilməsi
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi
Namizədə tələblər
- Təhsil - Ali
- İnsan resursları sahəsində təcrübə 1- 3 il
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli
- İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması
- İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli
- Ünsiyyət qurma bacarığı
- Problemləri həll etmə bacarığı
- MS Office proqramlarını, xüsusilə 1C proqramını bilməli
- Ünsiyyət qurma bacarığı
- Problemləri həll etmə bacarığı
- MS Office proqramlarını, xüsusilə 1C proqramını bilməli
- İnsan resursları sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi
- Elektron Hökümət Portalında işləməyi bilməli