İş barədə məlumat- İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək
- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək
- Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq
- E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq
- Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaqla iş qeydiyyatını aparmaq
- Aylıq tabelin hazırlanması (davamiyyət cədvəli)
- Rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanması
- Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi
- İş saatları: 10:00-dan 18:00-dək
- Şənbə-bazar istirahət günləri
- Nahar fasiləsi 13:00-dan 14:00-dək
- Şirkət mobil telefonla təmin edir və rabitə xərclərini aylıq ödəyir
- Əmək haqqı 500 AZN
- Əmək haqqı artandır
- 1 ay sınaq müddətidir
- Mütəmadi olaraq işçinin özünün seçdiyi tədris kurslarında işinə uyğun təlimlərdə iştirakı təmin ediləcək. Xərclər şirkət tərəfindən qarşılanacaq.
Namizədə tələblər
- Təhsil - Ali
- intizamlı olmaq
- işə məsuliyyətli yanaşmaq
- İnsan resursları sahəsində təcrübə minimum 1 il
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli
- İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması
- İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli
- Ünsiyyət qurma bacarığı
- Problemləri həll etmə bacarığı
- MS Office proqramlarını bilməli
- Ünsiyyət qurma bacarığı
- Problemləri həll etmə bacarığı
- Elektron Hökümət Portalında işləməyi bilməli
- Əməyin təhlükəsizliyi sahəsində biliklərə malik olmalı
- Tələb olunan jurnallarla işləyə bilməli
