Diqqət! Bu sayt satılır. Maraqlı olan şəxslər 070 722 04 14 nömrəsi ilə əlaqə saxlaya bilərlər.


БИЗНЕС АНАЛИТИК

2000 - 2500 ₼

Əlaqə Məlumatları
Şəhər Bakı
Yaş 28 - 40 yaş
Təhsil Ali
İş təcrübəsi 1 ildən 3 ilə qədər
Əlaqədar şəxs Расулова Сабина HR
Telefon (012) 437-97-37
E-mail s.rasulova@omg.az
Elanın tarixi 10-06-2021
Bitmə tarixi 10-07-2021
İş barədə məlumat

- Оконченное высшее образование (технический / экономический / IT профиль)
- Опыт работы в качестве Консультант / Бизнес-аналитика от 3 лет
- Практический опыт использования основных методик бизнес-анализа
- Знание принципов построения бизнес-процессов производственной и дистрибьюторской компаний
- Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
- Навыки оптимизации бизнес-процессов и определения экономической целесообразности изменений
- Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
- Опыт работы с системами КПЭ, мотивационными показателями, настройки и регламентации процесса
- Опыт построения финансово-экономических моделей, проведения экономического анализа деятельности структурных подразделений
практический опыт решения задач по направлению «Разработка и внедрение системы KPI»
- Знание основ бухгалтерского/управленческого учета, навыки прогнозирования и экономического моделирования
- График работы 5/7, с 09:30 до 18:30

Namizədə tələblər

- Моделирование и описание бизнес-процессов ; диагностика бизнес-процессов. Разработка и запуск новых бизнес-процессов
- Разработка и последующий анализ показателей эффективности бизнес-процессов. Описание и формализация бизнес-процессов (проведение интервью с бизнес - пользователями, анализ и систематизация полученных сведений)
- Анализ и реинжиниринг действующих бизнес-процессов в компании; поиск возможностей для оптимизации, проектирование целевых бизнес-процессов, оценка эффективности результатов
- Оформление бизнес-требований к доработкам / разработкам IT-систем / модулей
- Разработка дэшбордов, аналитических отчетов по проектам
- Участие в процессе разработки показателей мотивации для ключевого управленческого персонала, внесение предложений по изменению состава и набора показателей; рекомендации по улучшению бизнес-процессов в случае отклонений
- Определение количественных целей для объектов мотивации с учетом среднесрочных целей, декомпозиции показателей; - Поддержка регламентного процесса разработки и актуализации мотивационных схем
- Мониторинг КПЭ
- Выгрузка и анализ данных, оценка факторов изменений
- Анализ, экспертиза профильных проектов (обоснованность, эффективность), сопровождение проектных инициатив. - Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламенты процессов и пользовательские инструкции.